Comisiones Obreras de La Rioja

Plan de Igualdad

Avanzamos en Planes de Igualdad

  • Por su parte, Carrefour Hipermercados se compone de Centro Comerciales Carrefour S.A., Carrefour Norte S.L. y Carrefour Navarra S.L. En España, Carrefour cuenta con 204 Hipermercados y 6 Mini Hipermercados.
31.10.2018.

El Plan de Igualdad de Grupo Champion lo componen las marcas de SUPERMERCADOS CHAMPION, S.A. y GRUP SUPECO-MAXOR, S.L., empresas dedicadas al comercio al por menor bajo la fórmula de Supermercados, Tiendas de Proximidad y Mini Hipermercados, que giran, en función del formato, bajo las enseñas de CARREFOUR MARKET, CARREFOUR EXPRESS, CARREFOUR CITY, CARREFOUR (Mini Hiper) y SUPECO. En España, el GRUPO CHAMPION cuenta con 113 Supermercados, 32 Tiendas de Proximidad, 20 Supecos y 21 Mini Hipermercados. Su plantilla media ronda las 7.920 personas.

Sentencia ganada

La primera sentencia favorable por descuento del IRPF en situación de baja maternal, ganada judicialmente por CCOO de La Rioja

19.10.2018.

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja, consigue la primera sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, para una trabajadora de un centro público educativo.

Jornada sindical sobre igualdad

Mecanismos de la segregación ocupacional

  • Contaremos con la presencia de Susana Brunel, del Equipo Secretaría confederal Mujeres e Igualdad CCOO
10.08.2018.

Centro Especial de Empleo

Trabajamos para acabar con la precariedad empezando por los colectivos más desfavorecidos

05.07.2018.

Estamos desarrollando un proyecto vertebrado en 4 ejes fundamentales: Seguridad y Salud laboral, Comunicación, Empleo e Igualdad a través de acciones específicas de información, difusión y concienciación, que permitan el reforzamiento de las relaciones laborales, la cultura preventiva y la igualdad.

Servicio de comedor escolar

Constantes incumplimientos de las condiciones de trabajo en las empresas de restauración colectiva

21.05.2018.

Impagos de salarios pactados en Convenio, incumplimientos en las condiciones de contratación y de subrogación de plantillas, trasgresión de la buena fe en la negociación colectiva o no aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales son algunas de las graves irregularidades que denuncia el sindicato.

Concentración el miércoles 16 a las 12:00h frente a Delegación de gobierno, en el Espolón

Nuevas movilizaciones por unas #PensionesDignas

  • La legitimidad del sistema de pensiones exige garantías y confianza a las generaciones más jóvenes de que percibirán prestaciones/ pensiones comparables a las que contribuyen a financiar
14.05.2018.

La reforma sin acuerdo de las pensiones de 2013 supuso y supone una ruptura del Pacto de Estado sobre pensiones que debe ser corregida. Por ello hemos convocado nuevas movilizaciones el miércoles, 16 de mayo, a las 12:00h en la Delegación de Gobierno en Logroño.

Cartel de la jornada

Protección de la maternidad en el trabajo

  • Acción de CCOO de Navarra, enmarcada dentro de su proyecto interregional, con la Fundación Española de Riesgos Laborales. Por ello, contaremos con la ponencia de la compañera Carmen Sesma, responsable de la Secretaría de Salud Laboral de Navarra
  • La jornada se desarrollará en el salón de actos de CCOO de La Rioja en Pío XII, 33, 1ª planta, el jueves 24 de mayo a las 9:30h.
09.05.2018.

Es importante identificar los riesgos para la reproducción, el embarazo y la lactancia, incluso antes de que se den estas situaciones, es decir en la evaluación de riesgos. Y para ello, nuestros delegados y delegadas, deben estar formados e informados.

Empleo precario

La situación laboral sigue marcada por la precariedad

25.10.2018.

La desigualdad se hace patente cuando la tasa femenina de paro supera a la masculina por casi 3 puntos. (8,28% de paro masculino frente al 11,11% de paro femenino).

informate

Las prestaciones por maternidad quedan exentas de tributar IRPF

10.10.2018.

El INSS dejará de realizar la retención del IRPF sobre estas prestaciones. En el plazo de dos semanas articularán en su web el mecanismo para agilizar las reclamaciones.

Jornada sindical

Mecanismos de la segregación ocupacional

13.09.2018.

Apostamos firmemente por la igualdad real y llamamos a los Gobiernos y a las empresas a usar las herramientas que tenemos para avanzar en igualdad y a abrir la Negociación Colectiva y las Mesas de Diálogo Social a las mujeres. A nuestras necesidades, demandas y propuestas.

Acuerdo firmado

Firmado el VII Convenio estatal de servicios a la Dependencia, el cual afecta a más de 1.500 trabajadores/as de ayuda a domicilio y residencias de la rioja.

20.07.2018.

El pasado día 19 de julio se ha firmado finalmente el VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, suscrito por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios junto con la Federación de Construcción y Servicios de CCOO y las Patronales del Sector, poniendo fin a un largo y difícil proceso de negociación que ha abarcado más de cuatro años.

#Orgullo2108

Apostamos por la colaboración con las organizaciones LGTBIQ y rehusamos participar de actos institucionales incoherentes con las políticas diarias

28.06.2018.

Este 28 de junio CCOO no ha acudido al acto institucional del Ayuntamiento de Logroño al que ha sido invitado con motivo de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ.

Movilizaciones del sector

La Residencia de Mayores de Lardero coarta la libertad sindical

16.05.2018.

CCOO denuncia a la Residencia de Mayores de Lardero ante la Inspección de Trabajo por impedir al sindicato informar a sus trabajadoras

Concentración frente al Palacete

CCOO logra el traslado de las trabajadoras de la CAR al Seris tras diez años de lucha

10.05.2018.

La intensa lucha de la Sección Sindical de CCOO en la CAR (FSC-CCOO) a lo largo de toda una década, ha dado sus frutos. El Gobierno de La Rioja ha anunciado por fin la aprobación del Concurso de Traslados que permitirá que las trabajadoras de la Comunidad Autónoma de La Rioja puedan acceder al Seris

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